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Production d'actionneurs électriques, pneumatiques et de vannes automatisées

Qui sonmmes-nous

Valbia a été fondée en 1995 et s’est spécialisée comme entreprise – la seule en Italie – produisant et distribuant des actionneurs électriques et pneumatiques à l’échelle internationale. Au bout de plus de 25 ans, le succès est constant, grâce à une gamme complète, en développement permanent, qui comprend non seulement des actionneurs mais aussi de multiples combinaisons de vannes automatisées, adaptées aux types d’applications les plus variées.

29,9
M€ (Chiffre d’affaires 2022)
38
Salariés

Secteurs

INDUSTRIAL

Valbia possède une ligne de produits spécifiques pour le secteur industriel, qui comprend des actionneurs électriques, pneumatiques et des vannes automatisées adaptées à une multitude de types d’installations. Le domaine d’application est très vaste : de l’industrie textile à celle automobile, de celle alimentaire à celle chimique, en passant par le traitement des eaux ou Huile et Gaz.

Qualité

Chez Valbia, la qualité a acquis une dimension totale : les contrôles et l’attention sont en effet présents dans chaque secteur de l’entreprise et dans toute la filière de production. En outre, Valbia vise à offrir à ses clients des produits réellement durables dans chaque phase de leur cycle de vie, du choix de matériaux à faible impact environnemental jusqu’au recyclage et à la gestion correcte des déchets. En outre, grâce à son travail quotidien, Valbia a obtenu les plus importantes certifications :


ISO 9001 - Qualité

La garantie de nos standards de qualité est certifiée par la reconnaissance de l’organisme suisse SQS, partenaire du réseau IQNET, lequel a attesté que le Système de gestion de la Qualité de Valbia est conforme à la norme internationale ISO 9001.

ISO 14001 - Environnement

Valbia applique le Système de Management Environnemental, certifié ISO 14001.

ISO 45001 - Santé et sécurité au travail

Valbia a intégré son modèle d'organisation et de management à travers la certification du Système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail (SSL), certifié par la SQS conformément à la norme ISO 45001.

ISO 50001 - Système de gestion de l’énergie

L'amélioration continue appliquée au système de gestion et la recherche permanente des inefficacités de l'entreprise, ont permis à Valbia de mettre en place et d'intégrer un système de gestion de l'énergie, certifié par la SQS conformément à la norme ISO 50001.

Personnes

Chaque personne travaillant chez Valbia s’engage chaque jour à enrichir l’entreprise de ses compétences, avec passion, énergie et enthousiasme. Des valeurs que Valbia elle-même partage pleinement, qu’elle stimule à travers un parcours vertueux, promouvant la croissance professionnelle de ses salariés à travers des cours de formation et leur offrant un environnement stimulant et inclusif.

Unissez-vous à notre équipe, présentez votre candidature en cliquant ici:

Nouvelles

11 avril 2024

FAST ACTION PNEUMATIC ACTUATOR SERIES 82

The Valbia series 82 pneumatic rack-and-pinion actuators with 0°-90° rotation are available in double-acting and single-acting versions with spring return and are compliant with Directive 2014/34/EU (equipment and Protective Systems intended for use in Potentially Explosive Atmospheres - ATEX).

These actuators can also be setup as fast acting to provide quick and reliable action in critical applications such as high-speed process control or emergency safety or potentially explosive environments.

Using the energy of compressed air to rotate the output shaft, the valve is actuated. The actuation speed is determined by the amount of compressed air supplied to the actuator and the size of the working chambers.

14 février 2024

New edition of the Bonomi Academy!

A new edition of the Bonomi Academy, totally dedicated to internal resources, started today.

Bonomi Group wants to increase the managerial skills of its office managers.

With this intent an ad hoc training path has been studied, aimed at developing managerial competences and soft skills.

This will only be the first appointment of a new training course, which aims to increase and spread a common culture in all the companies of the group with respect to people management.